PUI para registros patronales, nómina y seguridad social
Los registros patronales están nombrados en la ley. Un alta laboral posterior a la fecha de desaparición es de los indicios más sólidos que existen: implica una persona presentándose a trabajar con su identidad.
El fundamento, textual
«registros patronales y de seguridad social»
Artículo 12 Bis, fracción V de la LGMDFP. El sector está nombrado de forma expresa en el texto.
Multa del artículo 43 Bis: de $1,173,100 a $2,346,200 por infracción, impuestas por la Secretaría de Gobernación. Son acumulables.
Qué información institucional resulta útil para una búsqueda
- CURP y NSS del expediente laboral
- Fechas de alta, baja y reingreso
- Domicilio y teléfono del expediente de personal
- Centro de trabajo donde se prestó el servicio
El obstáculo real del sector
El dato suele estar repartido entre el sistema de nómina, el de recursos humanos y el del despacho externo. Consolidarlo para la consulta es la mitad del trabajo.
Ejemplos de instituciones alcanzadas: empresas con registro patronal ante el imss, despachos de nómina y administradoras de personal, empresas repse de servicios especializados, afores y administradoras de fondos de retiro, cajas de ahorro y fondos de empleados.
Lo que tendría que construir la institución
El Manual Técnico exige tres fases de búsqueda diferenciadas, cuatro endpoints propios con JWT, cifrado AES-256-GCM de los datos biométricos, bitácoras en ambos sentidos y reportes SAST, DAST y SCA sin una sola vulnerabilidad antes de que RENAPO autorice la conexión.
- 01
Completar datos básicos
Al recibir el reporte se localizan los datos más recientes que la institución tenga de esa CURP, para completar la ficha de búsqueda: nombre, domicilio, teléfono, correo, fotos y huellas.
Se notifica una sola vez, y sólo si hay algo que aportar.
- 02
Búsqueda histórica
Se recorre el histórico institucional desde la fecha de desaparición hasta hoy, con un tope de doce años fijado por el artículo 22 de los Lineamientos.
Cada coincidencia se notifica por separado, y al terminar se reporta el cierre de la fase aunque no se haya encontrado nada.
- 03 Nunca termina
Búsqueda continua
El reporte entra a monitoreo permanente: cada vez que aparece un registro nuevo o modificado que coincide con esa CURP, se notifica en automático.
No termina hasta que la PUI da de baja el reporte. Es la fase que un archivo subido a mano no puede cumplir.
El plan que suele encajar en registros patronales y de seguridad social
Plan Integrado
Conexión directa a tu base de datos
$34,000 / año por RFC
SOFOMES, hospitales, universidades y operadores con base de datos propia.
Comparar los tres planesPreguntas sobre registros patronales y de seguridad social
¿Registros patronales y de seguridad social está obligado a conectarse a la PUI?
Sí. El artículo 12 Bis, fracción V de la LGMDFP nombra expresamente a «registros patronales y de seguridad social». La obligación aplica cuando la consulta de esos registros es necesaria para la investigación, búsqueda, localización e identificación de personas desaparecidas o no localizadas.
¿Qué datos míos se consultan?
Sólo los que sirven para ubicar a una persona reportada: curp y nss del expediente laboral, fechas de alta, baja y reingreso, domicilio y teléfono del expediente de personal, centro de trabajo donde se prestó el servicio. Nunca se entrega la base completa ni información ajena al reporte, y sólo cuando existe un Folio Único de Búsqueda.
¿Cuál es la multa si no me conecto?
De $1,173,100 a $2,346,200 por infracción, conforme al artículo 43 Bis de la LGMDFP. Las impone la Secretaría de Gobernación y se acumulan.